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第一章? 總則?
第一條? 為調(diào)動學院干部學習主動性和積極性，提升干部素質(zhì)和能力，依據(jù)中央《干部教育培訓工作條例》和《衡陽市干部學習培訓學分制考核管理辦法（試行）》，結合學院實際，制定本辦法。
第二條? 干部學習培訓學分制考核管理，是指將干部學習培訓情況量化為分數(shù)，以分數(shù)累計的方式，記錄干部學習培訓情況，檢測干部學習培訓效果。
第三條 ?干部學習培訓學分制考核實行登記管理，建立干部學習培訓學分檔案。
第四條? 干部學習培訓學分制考核管理工作堅持服務大局、注重實效、客觀公正、重在激勵的原則。
第二章? 考核對象及內(nèi)容
第五條 ?本辦法適用于學院市管干部、科級干部。
第六條? 考核內(nèi)容為五個方面：脫產(chǎn)培訓、干部網(wǎng)絡在線學習、黨委中心組學習、集體學習、日常自學。
第三章? 考核方式
第七條? 實行一年一考核，考核采取百分制計分。
第八條? 干部學習培訓學分由基礎學分、獎勵學分和處罰學分三部分組成。
第九條? 基礎學分是指干部參加脫產(chǎn)培訓、網(wǎng)絡在線學習、黨委中心組學習、集體學習、日常自學等所獲得的學分。
（一）脫產(chǎn)培訓。指參加干部教育培訓主管部門認可的脫產(chǎn)培訓。學院要積極、合理選派干部參加脫產(chǎn)培訓，做到應訓盡訓。市管干部到市委黨校（行政學院、市社會主義學院）參加脫產(chǎn)培訓時間1個月及以上的每次記20分，1個月以下的每次記10分。具體以調(diào)訓通知、結業(yè)證書等為依據(jù)計分。
（二）干部網(wǎng)絡在線學習。指干部參加衡陽市干部教育網(wǎng)絡學院在線學習。市管干部年度在線學習須達到50學時，科級干部年度在線學習須達到80學時。市管干部按實際學時乘以0.8的系數(shù)計分，科級干部按實際學時乘以0.5的系數(shù)計分。超過規(guī)定學時的，每超過1學時加0.5分，累計加分不超過5分。
（三）黨委中心組學習。黨委中心組每季度集中學習不少于1次，每參加一次學習記3分。以會議記錄、簽到表、學習記錄等為依據(jù)計分。
（四）集體學習。各部門組織集體學習每個月不少于1次，每參加一次學習記3分。以學習筆記等為依據(jù)計分。
（五）日常自學。干部個人要自覺加強日常自學，撰寫一定數(shù)量的學習筆記、調(diào)研報告和學習心得。撰寫學習筆記每1萬字記5分，撰寫學習心得、調(diào)研報告每篇記5分（每篇不少于1000字）。以自學筆記、學習心得、調(diào)研報告等材料為依據(jù)計分。
第十條? 獎勵學分是指干部參訓評優(yōu)、參加學歷學位進修、專業(yè)資格考試（專業(yè)技術職稱評定）、學習成果運用、選學、授課等所獲得的學分。
（一）參訓評優(yōu)。參加脫產(chǎn)培訓時評先評優(yōu)的，每次記5分。以評先評優(yōu)文件或證書為依據(jù)計分。
（二）學歷學位進修。參加學歷教育學習，取得國家認可的學歷或?qū)W位證書的，獲得證書的當年度每證記10分。以證書為依據(jù)計分。
（三）專業(yè)資格證書考試（專業(yè)技術職稱評定）。參加專業(yè)技術職稱評定或國家認可的各類專業(yè)資格考試，取得職稱、職業(yè)資格的，獲得證書的當年度每證記5分。以證書為依據(jù)計分。
（四）學習成果運用。在市級以上媒體公開發(fā)表署名理論文章、調(diào)研報告、宣傳報道的（每篇不少于500字，同篇不重復計分），每篇記5分。以刊發(fā)的文章為依據(jù)計分。
（五）選學。參加市委、市政府或職能部門組織的專題報告、輔導講座等，每次記3分。以學習筆記為依據(jù)計分。
（六）授課。在干部教育培訓班上授課的，給黨員干部講黨課的，每堂課記5分。以課程安排表和講義為依據(jù)計分。
第十一條? 處罰學分是指干部無正當理由拒絕組織調(diào)訓、嚴重違反學習培訓紀律、學習培訓考試考核不合格等所扣減的學分。
（一）無正當理由拒絕組織調(diào)訓的，每次扣減20分。
（二）嚴重違反學習培訓紀律的，每次扣減20分。
（三）參加干部學習培訓考試考核不合格的，每次扣減10分。
第四章? 考核等次及程序
第十二條? 考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。
學分制考核分數(shù)90分及以上評定為優(yōu)秀等次，60-89分評定為合格等次，60分以下評定為不合格等次。
第十三條? 干部學習培訓學分制考核按個人申報、部門報送、組織人事處審核、黨委評定、反饋歸檔等程序組織實施。
（一）個人申報。干部根據(jù)個人學習培訓情況，在次年的1月初向本部門申報上年度學分，填寫《??? 年衡陽技師學院干部學習培訓學分制考核登記申報表》，并附上相關證明材料。
（二）部門報送。各部門按照《 ???年衡陽技師學院干部學習培訓學分制考核登記匯總表》的要求，負責本部門干部年度學分統(tǒng)計匯總工作，經(jīng)部門負責人核實并簽字蓋章，將匯總表和干部個人申報的相關證明材料報組織人事處審核。
（三）組織人事處審核。組織人事處查看相關證明材料，對學院干部的申報材料進行審核匯總。
（四）黨委評定。學院黨委根據(jù)干部所得學分和學分考核標準，評定等次。市管干部評定結果單獨建冊，在年度考核時提供給市委組織部考核組核查確定。
（五）反饋歸檔。組織人事處應及時將學分制考核結果反饋給干部本人，并將學分制考核有關資料進行歸檔保存。其中市管干部學分制考核結果要報市委組織部干部教育科備案。
第五章?? 考核結果運用
第十四條? 干部接受教育培訓情況要作為干部年度考核的內(nèi)容。
當年學分制考核等次為優(yōu)秀的干部，在同等情況下，可優(yōu)先考慮年度考核結果評定為優(yōu)秀等次。學分制考核等次為不合格的干部，當年年度考核結果不得確定為優(yōu)秀等次；連續(xù)兩年學分制考核等次為不合格的干部，當年年度考核結果不得確定為稱職以上等次；連續(xù)三年及以上年度學分制考核等次為不合格的干部，當年年度考核結果確定為不稱職等次。干部參加脫產(chǎn)培訓情況要記入干部年度考核表。
第十五條? 干部接受教育培訓情況要作為干部任職、晉升的重要依據(jù)。
對干部進行任職考察，要將干部學習培訓情況作為考察內(nèi)容之一。學分制考核結果要寫進個人考察材料，近五年來參加2個月以上的脫產(chǎn)培訓情況要記入干部任免審批表。
第六章?? 管理權限
第十六條? 干部學習培訓學分制考核管理工作在學院黨委統(tǒng)一領導下進行，由組織人事處負責實施。
第十七條? 組織人事處負責學院科級干部學習培訓學分制考核的審核、評定、登記、建檔等日常管理工作；負責市管干部學習培訓綜合考核的報備工作。
第七章?? 監(jiān)督與紀律
第十八條? 各部門、干部本人必須嚴格執(zhí)行本辦法，自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督。對在學分登記過程中違反紀律、弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消違規(guī)登記的學分，視情節(jié)輕重給予相應處理，并追究相關人員的責任。
第十九條? 組織人事處會同紀檢監(jiān)察室定期對各部門執(zhí)行本辦法情況進行監(jiān)督檢查，并將監(jiān)督檢查情況在全院范圍內(nèi)進行通報。
第八章?? 附則
第二十條 ?本辦法由組織人事處負責解釋。
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附件：1.?? ???年衡陽技師學院干部學習培訓學分制考核登記申報表
? ? ? 2.?? ???年衡陽技師學院干部學習培訓學分制考核登記匯總表